《古为今用论三国》是作者用了30年持续努力写出的一本国学应用文集。
作者喻镇荣先生自从1987 年年末开始研究《三国演义》，1988 年10 月底开始发表《三国演义》应用性文章。此后不断努力，持续发表，终成此书。作者还有关于《三国演义》与逻辑、对联、文艺等方面的学术论文，但总体上每年产量都有限，因此30 年累积的作品文字或许还不如有些人一年的多，换个角度来看，这种持之以恒、踏实认真的精神更是难得。法国作家福楼拜是“短篇小说之王”莫泊桑的导师，他一生写作速度都很慢，一个通宵如能写出200个字，他就非常满意了。
要读懂这本痴心不悔、矢志不渝的国学应用著作，我觉得可以从两方面去把握：一是读书人的心得；二是实干者的探索。
作者年轻的时候就给自己立下的人生定位是实干者、思想者。作者又一直在企业从事管理，实干自然是立足企业的实干。这种精神在本书中也一再体现出来了，甚至可以说是贯穿始终。我们可以把本书的文章分为两类：一类是想实干的文章，另一类是如何实干的文章。想实干的文章不多，如《“失街亭”与招标失误》《关羽斩华雄与小人物投标》《要让想干的人来干》，等等。这些文章折射出了作者当年期望伯乐再现、机会公平、脱颖而出的心情。而“如何实干”的文章是本书精华，颇能引起读者的共鸣。如《从重要的事情说三遍看鲁肃的过人之处》《外事不决问周瑜，内事不决问张昭》，等等。
从另外一个角度来看，本书的文章又可以分为两类：一类是从下往上看的，一类是从上往下看的。从下往上看是指站在被管理者角度看待高层管理者，因而发出规劝、建议等，如《用好自己不喜欢的人才》《勿以小利失大义》《至诚待人莫强留》，等等。从上往下看是指站在决策高层角度看待被管理人员。此类文章意蕴深厚，内容跌宕起伏，让人感慨不已。如《从关羽的“择业”和“辞职”看关帝之可敬》《惜乎因人废计——诸葛亮为什么不用魏延奇计出祁山》等。作者的视角之所以会出现这种巨大变化，是因为作者身份地位已从一个大企业普通管理者转变成小企业决策者。
说到这里就不难明白，本书是作者把《三国演义》与自身经历和经验结合而写的，折射了作者一生中大好年华时期的轨迹和思想火花。因而本书的文章往往有感而发、自出机杼、个性鲜明，与常见的国学应用著作迥然不同。虽然本书文章基本上是立足于陶瓷卫浴行业，但作者深刻的见解和广博丰富的知识，对广大读者来说都有借鉴意义。
这本书也是读书人的心得。
作者或读书时想到工作，或工作时想到读书，将读书心得与工作经验结合在一起加以研究，使本书成了一本独具特色的读书心得。本书用典贴切、古例今理融为一体，读之有趣有益，是一本不可多得的人生智慧书。
即使从传统的学术眼光来探讨，本书的学术价值亦不可小觑，“《三国演义》的赏罚思想”一文，讨论的赏罚案例有二十多个，多处引用《三国演义》以外的典籍、诗词、对联。作者除了探讨为什么会赏罚不明，如何奖赏、如何处罚的原则性问题外，还讨论了赏罚的九个具体问题。作者对《三国演义》中如此丰富完备的案例与赏罚思想进行了精心的分析和完整的归纳，对国学界、企业界做了一件有意义的事情，也体现了读书人的本色以及读书与实干结合的好处。
作者善于联想，长于综合。全书都是由此及彼，由表及里，自然贴切的联想分析，观点出人意料，思想令人叹服，引人深思，实在不可多得。
相信读者在阅读本书时会大有收获。
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